{"id":173,"date":"2023-04-04T08:50:57","date_gmt":"2023-04-04T08:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/greennetwork.tv\/?p=173"},"modified":"2023-04-04T08:50:57","modified_gmt":"2023-04-04T08:50:57","slug":"la-dra-wendy-walsh-proporciona-estrategias-para-navegacion-romantico-relaciones-en-su-lugar-de-trabajo-en-un-post-metoo-globo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/2023\/04\/04\/la-dra-wendy-walsh-proporciona-estrategias-para-navegacion-romantico-relaciones-en-su-lugar-de-trabajo-en-un-post-metoo-globo\/","title":{"rendered":"La Dra. Wendy Walsh proporciona Estrategias para Navegaci\u00f3n Rom\u00e1ntico relaciones en su lugar de trabajo en un Post- # MeToo globo"},"content":{"rendered":"

La primicia: en abril de 2017, la Dra. Wendy Walsh habl\u00f3 contra el acoso \u00edntimo en el trabajo y p\u00fablicamente implicado Bill O’Reilly de impropio sexual hacer . Ella era en realidad la \u00fanica real ni\u00f1a adelante adelante junto con ella nombre al Nueva York Times desde el alg\u00fan otro damas estaban obligado a se\u00f1alar no divulgaci\u00f3n contratos. Al romper la mujer silencio, ella empoder\u00f3 mujeres en todo el pa\u00eds compartir con sus propios cuentos y plantear sus propios sonidos. Hoy el #MeToo movimiento proporciona permanentemente cambi\u00f3 c\u00f3mo caballeros y damas ver conexiones, relaciones sexuales y permiso. Sin embargo, algunos solteros pueden sufrir inestable de c\u00f3mo hacerlo avanzar para el despertar dentro de esta protesta contra el acoso \u00edntimo y el ataque. Son tab\u00fa conexiones en el lugar de trabajo? Siempre que \u00bf un coqueteo casual conseguir demasiado lejos? Como psic\u00f3loga destacada, la Dra. Wendy puede responder estas inquietudes y da importante orientaci\u00f3n a personas contempor\u00e1neas que se citan buscando construir conexiones en fuerte \u00e9tico suelo. <\/p>\n

Ciertamente uno de mis amigos \u00faltimamente sali\u00f3 con alguien de trabajar y sent\u00ed incre\u00edblemente nervioso acerca de esto. Ella configurar piso reglas que t\u00edpicamente incluido nunca, nunca decir cualquiera en el trabajo ellos sucedido estar en una relaci\u00f3n. Ellos no comer comida colectivamente. Ellos no coquetear frente a colegas. Ellos mantuvieron propio relaci\u00f3n una secreta deliberada justo hasta rompieron. <\/p>\n

Ahora deliberadamente abstenerse de el uno del otro, junto con su ex proporciona intenciones de cambiar grupos generalmente all\u00ed no ser\u00e1 cualquier vergonzoso interacciones. Mientras que mi buen amigo fue triste observar la conexi\u00f3n final, ella tambi\u00e9n pensamiento aliviado por lo que no tiene efectos nocivos en su nombre trabajo. <\/p>\n

Citas alguien con quien trabajas no es realmente sin esfuerzo. Sin embargo, el lugar de trabajo sigue siendo un est\u00e1ndar lugar para solteros adultos para satisfacer y crear interacciones. En un estudio de ReportLinker, el 27 por ciento de solteros encuestados identificaron su particular “lugar de trabajo|ubicaci\u00f3n|lugar|destino} “como un lugar para reunirse posible fans y el 15 % de los participantes en una relaci\u00f3n dijo que se conocieron suyo reciente asociados de trabajo. En un estudio de CareerBuilder, casi 40 por ciento de miembros del personal mencionaron que obtenido desactualizado alguien en la oficina una o m\u00e1s veces, y el 17 % lo hizo it dos veces. <\/p>\n

C\u00f3mo podr\u00eda eso funciona, y precisamente qu\u00e9 hace lugar de trabajo flirteo parece desde el interior del secuelas para el #MeToo acci\u00f3n? cuestionamos a la Dra. Wendy Walsh, una psic\u00f3loga respetada y autora, en su nombre sugerencias sobre navegar \u00e9ticamente por el trabajo, amor y sexo con un compa\u00f1ero de trabajo. La Dra. Wendy reuni\u00f3 notoriedad como experta en acoso sexual en 2017 despu\u00e9s de contar historia acerca de rechazar inapropiado mejoras de anterior Fox Noticias variedad Bill O’Reilly. Hoy ella continuar\u00e1 para difundir conciencia y recomendar para saludable y claro relaci\u00f3n procedimientos , espec\u00edficamente en el ambiente de trabajo, durante el estelas de #MeToo. <\/p>\n

“Necesitamos tener mejor l\u00edmites acerca de en qu\u00e9 es ok y en el cual no es ok “, ella mencionado . “Las conversaciones que estamos teniendo sobre lugares de trabajo y relaciones interacciones son perfectas . Estoy agradecido estamos teniendo estas charlas porque estamos dominar un poco m\u00e1s sobre todos los sexos, y tambi\u00e9n estamos avanzando. Esto puede ser progreso. Desarrollo es en realidad desagradable, pero es todo bueno con el tiempo. “<\/p>\n

1. Salir con alguien en el cantidad interior Lugar de trabajo <\/h2>\n

Algunos hombres pueden preocuparse de que permanecer en un Post- # MeToo globo implica nunca jam\u00e1s citas cualquier persona trabajando otra vez. Pero eso simplemente no es correcto. Las citas por Internet en realidad no la dificultad. El problema es con qui\u00e9n decide salir y c\u00f3mo decides ir sobre esto. Como, crear avances en un subordinado es enga\u00f1oso por la raz\u00f3n de que individuo ciertamente no est\u00e1 capaz de ofrecer permiso. <\/p>\n<\/p>\n

Dr. Wendy experiment\u00f3 esto ella misma cuando Bill O’Reilly us\u00f3 su poder sobre la mujer profesi\u00f3n para forzar la mujer quedarse dormido con \u00e9l. Este t\u00e1ctica es reprensible, y ella insta a las personas modernas a evitar poner en su propios o sus empleados este tipo de una posici\u00f3n comprometedora. <\/p>\n

“sugerencia primero es si puedes afectar alguien trabajo de cualquier manera, simplemente no puedes salir con ellos “, mencion\u00f3. <\/p>\n

Trabajadores realmente no deber\u00edan estar asustados hacer amistades y relaciones con colegas – todas las cosas consideradas, encantado, personal entornos de trabajo a menudo eficientes y lucrativos – sin embargo, estos v\u00ednculos deben ser construidos sobre igual jugando industria. Los solteros deben buscar interacciones con personas quienes resultan ser en el mismo cantidad desde que est\u00e1n o son empleado en un departamento. <\/p>\n

“en realidad lo hago tal vez no piense usted puede ofrecer sexual permiso cuando alguien controla el sueldo “, dijo la Dra. Wendy mencion\u00f3. <\/p>\n

\u00bf lo que significa que los ejecutivos de nivel superior no puedo? Nunca. Es indica no pueden tener citas en la oficina. Pero hay un mont\u00f3n de renovables estrategias para cumplir fecha clientes potenciales. <\/p>\n

Dr. Wendy mencion\u00f3 las citas por Internet como cada vez m\u00e1s pr\u00e1ctico y conocido opci\u00f3n para lugar de trabajo relaci\u00f3n. “Gente anhelan lejos cuando se trata de bueno lo viejo d\u00edas una vez pudieran satisfacer gente en Starbucks, ” ella dijo, “pero son satisfactorios personas. Pueden estar en el tel\u00e9fonos m\u00f3viles en citas en l\u00ednea aplicaciones. Para eso es Tinder . “<\/p>\n

2. Conozca el Signos y s\u00edntomas de inter\u00e9s y comenzar con precauci\u00f3n <\/h2>\n

Seg\u00fan la Dra. Wendy, hombres sentir natural obtener mucho m\u00e1s m\u00e9todos y poder porque creo sinceramente que es probable que haga ellos aparecer m\u00e1s atractivo para mujeres. Quieren convertirse gerente. Sin embargo, que no los coloca poder atraer horas en {un nivel|una cantidad|un industria de juego parejo. Realmente lo hace m\u00e1s dif\u00edcil permitirles crear genuino conexiones usando personas que benefician ellos. <\/p>\n<\/p>\n

Dr. Wendy informado nosotros que, desde una punto de vista biol\u00f3gico, los hombres son a menudo los perseguidores en un sindicato; ellos buscan fechas en un mucho m\u00e1s activo y evidente manera que damas t\u00edpicamente realizar. Siempre que hagan una obertura, podr\u00edan quiz\u00e1s no puedo ver el indicadores y decir si una dama no es realmente interesado en todos. <\/p>\n

“Los hombres son programados para sobreestimar el inter\u00e9s de una mujer”, ella mencion\u00f3. “o de lo contrario ellos nunca tendr\u00edan las agallas preguntar usted lejos. “<\/p>\n

Una mujer puede sugerir que ella no quiere continuar una noche salir juntos al decir algo como “lo,” o “quiz\u00e1s alguna vez”. Esto podr\u00eda obtener apropiado en el mente de alg\u00fan fechador determinado, sin embargo, y \u00e9l podr\u00eda continuar preguntar la mujer a pesar de la mujer moderados rechazos. Esa falta de comunicaci\u00f3n puede conducir a acusaciones de acoso \u00edntimo. Hombres por lo tanto necesito prestar conciencia de personal se\u00f1ales en lugar de ser muy agresivo dentro de su b\u00fasqueda de un compa\u00f1ero de trabajo. Cuando el la respuesta es n’t un definido “s\u00ed”, esto puede ser un “no”. <\/p>\n

En general, colegas deben ser obvios y directos cuando revelando inter\u00e9s o desinter\u00e9s entre ellos. <\/p>\n

Los solteros tambi\u00e9n deber\u00edan buscar la empresa plan acerca de citas un compa\u00f1ero de trabajo. Muchos entornos de trabajo desaprueban los romances de empresa porque tales relaciones es problem\u00e1tico hacia negocios d\u00eda a d\u00eda negocios. Una pobre ruptura, por-ejemplo, es capaz de convertir un personal productivo en un entorno c\u00e1ustico en un solo d\u00eda. <\/p>\n

“generalmente, no es la conexi\u00f3n ese es el problema “, la Dra. Wendy declar\u00f3. “no es las citas por Internet – es el ruptura. Puede convertirse un complejo l\u00edo despu\u00e9s del compromiso se vaya al sur “. <\/p>\n

3. Ambos socios deben proporcionar y obtener consentimiento inequ\u00edvoco <\/h2>\n

Dr. Wendy’s \u00faltimo palabra de consejo para hoy solteros deber\u00eda charlar circunstancias lejos usando su asociados. Mujeres y hombres deben ser abiertos y veraces colectivamente antes de entrar en un encantador compromiso. Necesitan tener una conversaci\u00f3n sobre qu\u00e9 desean y lo que sea sienten a gusto con. Eso no significa dibujar un contrato legal antes de besar – puede ser tan simple como afirmando s\u00ed. <\/p>\n

“‘S\u00ed’ m\u00e9todos ‘s\u00ed'”, la Dra. Wendy mencion\u00f3. “Tienes que vocalmente escuchar la palabra s\u00ed. Necesita decir ciertamente demostrablemente. Su hacer ambos personas en una {relaci\u00f3n enlace a adquirir permiso “. <\/p>\n

“cada uno de nosotros necesitamos tener mejor comunicaci\u00f3n habilidades, espec\u00edficamente \u00edntimo comunicaci\u00f3n habilidades “. – Dra. Wendy Walsh, psic\u00f3loga y uni\u00f3n experto <\/p>\n

Dr. Wendy incluy\u00f3 que afirmando no debe ser el comunicarse – deber\u00eda no ser hecho uso de como juego previo. Ambos amantes en realidad la responsabilidad de simplemente tomar lo que el individuo realmente son con dice a valor nominal. Lo siento, Robin Thicke, pero no puede haber borroso l\u00edneas. En el caso de que la respuesta sea no, eso deber\u00eda ser la conclusi\u00f3n la charla. <\/p>\n

Entrar en relaciones realmente no deber\u00eda ser un juego en l\u00ednea. Ofrecer apasionado consentimiento no es solo menos peligroso, es tambi\u00e9n m\u00e1s divertido ambos para eventos saber, sin una sombra de cualquier duda, lo que desean que esto que ocurra. <\/p>\n

“creo que todos tener que tener mejor interacci\u00f3n habilidades “, la Dra. Wendy declar\u00f3,” particularmente marketing y comunicaciones de ventas habilidades “. <\/p>\n

#MeToo marca el comienzo de una fresca tiempo de morales citas <\/h2>\n

Mi amigo tuvo suerte fuera que su ambiente de trabajo compromiso vino y se fue con muy poco que hacer, pero ella no vino con problema imaginando todas las medios podr\u00eda ido incorrecto para ella. Su peor miedo no era que ella conseguir\u00eda la mujer coraz\u00f3n roto – ella preocupada que arruinar\u00eda su reputaci\u00f3n como diligente, experta y confiable trabajador . <\/p>\n

Comenzando \u00edntimo conexi\u00f3n donde trabajas puede ser un riesgo posibilidad. Empleados pueden preocuparse los efectos o dificultades de citas un compa\u00f1ero de trabajo, pero lo hace n’t have obteniendo un ordal\u00eda siempre y cuando lo hagan de la manera correcta. Al decidir a hora alguien en el nivel y obtener claro consentimiento, colegas puede comenzar m\u00e1s saludable interacciones centrado en compartido atractivo y consideraci\u00f3n . <\/p>\n

Realmente es solo normal llegar a ser cerrar con el hombres y mujeres con las que hace uso de – despu\u00e9s de todo, encontrar\u00e1s todos ellos virtualmente todos los d\u00edas – lo que es n’t algo que deber\u00eda ser sofocado. Cuando compa\u00f1eros de trabajo disfrutan pasar el rato juntos, pueden ser a menudo m\u00e1s felices y mucho m\u00e1s eficientes tambi\u00e9n, por lo tanto puede ser bueno-para una empresa cosa importante . <\/p>\n

“Lugares de trabajo darse cuenta de construir ese tipo de compenetraci\u00f3n entre personal realmente hace que el empresa m\u00e1s lucrativo “, la Dra. Wendy mencion\u00f3. “Realmente es tanto como empleados saber la resbaladiza monta\u00f1a. Porque eres amigos, no significa eres amigos con ventajas “. <\/p>\n<\/p>\n

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descripci\u00f3n detallada<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La primicia: en abril de 2017, la Dra. Wendy Walsh habl\u00f3 contra el acoso \u00edntimo en el trabajo y p\u00fablicamente implicado Bill O’Reilly de impropio sexual [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":174,"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173\/revisions\/174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/greennetwork.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}